Junior P&C Business Partner

METRO pripada internacionaloj METRO AG Grupi , koja posluje u više od 30 zemalja sa blizu 700 radnji širom sveta. Naša misija je da podržimo biznise malih i srednjih preduzetnika, pre svega iz HoReCa i trgovinskog sektora , što nas čini jedinsvenim na tržištu u Srbiji od Palića do Niša.

Punih 20. godina uspešno poslujemo u našoj zemlji, negujući saradnju izgrađenu na timskom radu i zajedničkoj usmerenosti na to da našim kupcima obezbedimo dobru uslugu, prilagođenu baš njima i njihovim potrebama. METRO je kuća dobrih i vrednih ljudi , koju čini tim od 1200 zaposlenih na 9 lokacija u 7 gradova - Beogradu, Novom Sadu, Nišu, Kragujevcu, Požarevcu, Šapcu i Paliću , posvećenih uspehu naših kupaca.

Opis posla

Voliš rad sa ljudima? Pokreću te nove ideje i izazovi? Onda čitaj dalje! 👋

Verujemo da dobar HR nije samo u procesima i procedurama, već pre svega u ljudima, odnosima i iskustvima koja zajedno gradimo.

Zato tražimo novu koleginicu ili kolegu koji će se pridružiti našem People & Culture timu i biti važna podrška zaposlenima i rukovodiocima na našim lokacijama.

Ovo nije posao u kojem ćeš svaki dan provoditi za istim stolom. Bićeš na terenu, upoznavaćeš različite timove, razgovarati sa ljudima, rešavati izazove i učestvovati u kreiranju boljeg iskustva zaposlenih.

Ako voliš da preuzmeš inicijativu, povezuješ ljude i pretvaraš ideje u konkretne promene, možda baš ti nedostaješ našem timu!

🚀 Šta ćeš raditi?

Ljudi su na prvom mestu

• Bićeš u kontaktu sa zaposlenima i rukovodiocima, razumećeš njihove potrebe i pomagati im da pronađu najbolja rešenja.

• Gradićeš odnose poverenja i doprinositi dobroj atmosferi i saradnji u timovima.

• Prepoznavaćeš izazove, pomagaćeš u rešavanju nesporazuma i uključivati prave ljude kada je potrebna dodatna podrška.

• Obilazićeš naše lokacije i biti tamo gde se svakodnevno dešavaju važne stvari.

Od prvog kontakta do dobrog iskustva na poslu

• Učestvovaćeš u regrutaciji i selekciji novih kolega.

• Sarađivaćeš sa rukovodiocima kako bismo pronašli prave ljude za naše timove.

• Brinućeš o tome da novi zaposleni imaju dobar početak i da se lako uključe u tim.

• Pratićeš njihova iskustva i predlagati načine da onboarding bude još bolji.

Razvoj, ideje i zajednički uspeh

• Pratićeš potrebe za obukama i razvojem zaposlenih.

• Podržavaćeš rukovodioce u razgovorima sa zaposlenima, davanju feedbacka i razvoju timova.

• Učestvovaćeš u godišnjim procenama, polugodišnjim razgovorima i drugim HR procesima.

• Bićeš deo inicijativa kao što su Metro Voice, interna okupljanja, team building i druge aktivnosti koje povezuju naše ljude.

• Predlagaćeš nove ideje, učestvovati u HR projektima i pomagati nam da unapredimo način na koji radimo.

Kvalifikacije

💡 Šta je važno da doneseš sa sobom?

• Minimum 1 godina iskustva u HR-u, regrutaciji, razvoju zaposlenih, HR administraciji ili srodnim poslovima.

• Odlične komunikacione veštine i sposobnost da saslušaš različite perspektive.

• Prirodnu lakoću u povezivanju sa ljudima i izgradnji odnosa poverenja.

• Inicijativu i želju da stvari pokreneš, a ne samo da čekaš sledeći zadatak.

• Dobre organizacione veštine i sposobnost da odrediš šta je prioritet.

• Empatiju, objektivnost i profesionalnost, čak i kada situacije nisu jednostavne.

• Otvorenost za učenje, nove ideje i drugačije načine rada.

• Dobro poznavanje MS Office alata i spremnost za rad sa digitalnim HR sistemima.

• Spremnost da redovno obilaziš naše lokacije i budeš blizu zaposlenih i njihovih svakodnevnih izazova.

• Dobro poznavanje engleskog jezika i spremnost za komunikaciju na engleskom, kao i vođenje i učešće u projektima na engleskom jeziku.

• Vozačka dozvola B kategorije i spremnost za redovne obilaske naših lokacija.

Plus je ako imaš iskustvo u maloprodaji, radu sa timovima na više lokacija, rešavanju konfliktnih situacija ili pružanju podrške rukovodiocima.

✨ Šta te čeka kod nas?

• Raznovrstan posao u kojem nijedan dan nije potpuno isti.

• Prilika da upoznaš različite timove i učestvuješ u stvarnim izazovima poslovanja.

• Prostor da predlažeš ideje, preuzimaš odgovornost i vidiš rezultate svog rada.

• Saradnja sa kolegama iz People & Culture tima i prilika da učiš kroz različite HR procese i projekte.

• Mogućnost da razvijaš svoje znanje i gradiš dalju karijeru u HR-u.

Pridruži nam se i zajedno stvarajmo bolje iskustvo za naše ljude!

Dodatne informacije

Naši zaposleni imaju:

• Slobodan dan na rođendan!
• Privatno zdravstveno osiguranje nakon 6 meseci rada!

Mi smo tim sa velikim M! Kao član/članica ovog tima, moći ćeš da pronađeš mesto za sebe – mesto sa puno mogućnosti , priliku za rad sa mentorima , podršku i motivaciju od strane kolega, kao i svakodnevni kontakt sa našom mrežom profesionalnih kupaca – poznatim restoranima, hotelima, kafićima i trgovcima u Srbiji. Za više informacija o karijeri u METRO-u, posetite našu stranicu: www.metro.rs/karijera

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484017584/

Nivo: junior