Rukovodilac Odeljenja za upravljanje akceptantskom mrežom i mobilnim plaćanjima (ž/m) / Head of Acquiring and Mobile Payment Department (f/m)

Izgradi karijeru u okruženju koje ceni tvoj rad i doprinos. U Raiffeisen banci a.d. Beograd imaćeš priliku da od početka preuzmeš odgovornost i iskusiš razvoj koji je mnogo više od uspona na karijernoj lestvici. Tvoje znanje će nam pomoći da zadržimo fokus na onom što je najvažnije, a to je nastavak izgradnje odnosa poverenja sa našim zadovoljnim klijentima. Pridruži nam se ukoliko želiš da pomeraš granice i učestvuješ u kreiranju sledeće generacije finansijskih rešenja.

Šta možeš da očekuješ:

• Preuzećeš odgovornost za celokupnu organizaciju i vođenje Odeljenja, postavljaćeš prioritete, pratiti rezultate i uspostavljati efikasnu saradnju sa vendorima, procesorima i svim ključnim timovima unutar banke
• Bićeš pokretač uspeha - pratićeš ostvarenje poslovnih ciljeva i inicirati proaktivne korake koji će osigurati njihovo ispunjavanje i prevazilaženje
• Razvijaćeš inovativne pristupe za prihvat platnih kartica kroz različite kanale, uključujući i Instant plaćanja
• Kreiraćeš i razvijaćeš strateška partnerstva i oblikovati nove modele saradnje koji donose dugoročnu korist
• Učestvovaćeš u definisanju i oblikovanju prodajne strategije i politike cena usluga banke i tako direktno uticati na konkurentnost i rast prihvatne mreže
• Bićeš deo tima koji strateški kreira i implementira inovativne servise i tehnologije i postavlja nove standarde u akceptantskoj mreži banke

Šta donosiš:

• Visoko obrazovanje (180 ESPB ili više), poželjno ekonomskog ili srodnog usmerenja
• Najmanje 5 godina iskustva u poslovima vezanim za platne kartice
• Poželjno iskustvo na rukovodećim pozicijama u okviru kartičnog poslovanja, sa dokazanim rezultatima u vođenju tima i postizanju poslovnih ciljeva
• Duboko razumevanje procesa prihvata platnih kartica i sposobnost brzog fokusiranja na ključne informacije za donošenje odluka
• Odlično znanje engleskog jezika (B2 nivo ili više)
• Sklonost ka adaptivnim i inovativnim pristupima, sa jasnim sagledavanjem dugoročnih efekata na poslovanje
• Proaktivnost u preispitivanju postojećih procesa i podsticanju inovacija
• Razvijene veštine rešavanja problema i uspešnog suočavanja sa novim izazovima
• Liderske kompetencije koje uključuju: upravljanje promenama, strateški fokus, postizanje rezultata, izgradnju i razvoj tima, efikasnu komunikaciju, autentičnost, hrabrost, rezilijentnost i motivaciju za kontinuirani rast

Šta dobijaš ako nam se pridružiš:

• Rad u internacionalnoj kompaniji koja postavlja trendove u oblasti bankarstva
• Timski rad u pozitivnoj atmosferi i podržavajućem radnom okruženju
• Agilni način rada uz moderne i digitalizovane procese
• Prilika za profesionalni i lični razvoj i kontinuirano usavršavanje
• Uspostavljanje balansa između privatnog i poslovnog života uz fleksibilno radno vreme i hibridni način rada
• Privatno zdravstveno osiguranje i penzioni fond
• Sportsko-rekreativne aktivnosti i timska druženja
• Stimulativna zarada

*Napominjemo da ćemo kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži izbor.

Raiffeisen banka a.d. Beograd članica je Raiffeisen Bank International, međunarodne bankarske grupe koja posluje širom Centralne i Istočne Evrope. Od trenutka kada postaneš deo našeg tima, videćeš koliko brinemo o onome što je važno – od izgradnje inkluzivne kulture bazirane na međusobnom poštovanju, do pružanja prilike svakome da kreira ideje koje nas zajedno pokreću. Nudimo svima jednake mogućnosti - bez obzira na rod, godine starosti, poreklo, nacionalnu i versku pripadnost i seksualnu orijentaciju.

Radeći sa nama možeš da podstakneš svoj razvoj, ne samo kroz vertikalni napredak u karijeri, već u bilo kom pravcu u kom želiš i koji je u skladu sa tvojim ambicijama. Kroz zajedničko učenje, fleksibilan način rada i šansu da zaista napraviš razliku, možeš nam pomoći da ostvarimo trajnu vrednost za zajednicu i društvo, a samim tim i za tvoju karijeru. Kreiraj budućnost kakvu želiš. Stvarno može.

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4461559858/

Nivo: c level